|
Değerli Arkadaşlarım, İK AYNA’nın, 2025’in son sayısıyla sizlere yılın geride bırakmaya hazırlandığımız bu günlerinde, hep birlikte katettiğimiz yolu, ulaştığımız başarıları ve 2026 yılına dair umutlarımızı gururla ve enerjiyle paylaşmak istiyorum. Her birinizin olağanüstü katkısıyla dolu bu yıl, ATÜ'nün gücünü ve "İnsan ve Kültür" misyonumuzun ne kadar değerli olduğunu bir kez daha kanıtladı. Bu yılki önemli dönüm noktalarımızdan biri elbette Antalya Havalimanı operasyonumuz oldu. Nisan ayında ilk adımlarını attığımız bu heyecan verici başlangıç, çalışma arkadaşlarımın gayreti ve ahenk içinde yürüttüğü takım çalışmasıyla bir başarı hikayesine dönüşerek büyümeyle taçlandı. Bu önemli havalimanında sadece mağazalarımızın kapılarını açmakla kalmadık, operasyonumuzu adım adım genişleterek küresel ölçekteki varlığımızı güçlendirdik. Bu başarının mimarı olan her bir çalışma arkadaşıma gönülden teşekkür ediyorum. Antalya, büyüme stratejimizin önemli bir parçası olurken, yerelde de tüm operasyonlarımızın sürdürülebilir gelişimi için çalışmalarımız hız kesmeden devam edecek. Bu, sadece bir lokasyonun değil; tüm ATÜ ailesinin büyüyen sinerjisinin bir yansımasıdır. Bu sene ayrıca, çalışmalarımızın uluslararası alanda karşılık bulduğunu görmek bizler için ayrı bir gurur vesilesi oldu. Brandon Hall HCM Excellence Awards’ta “Best Talent Management Strategy” kategorisinde Bronz Ödül'e layık görüldük. Bu değerli ödülü, “Get Ready: Assessment & Development Center Prep Series”, “Internal Assessment & Development Center” ve “Happy Journey” uygulamalarından oluşan üç aşamalı kapsamlı yetenek yönetimi stratejimizle elde ettik. Sürekli gelişime olan inancımızın ve öğrenme kültürümüzün güçlü bir yansıması olan bu ödül, bizim için çok değerli. Bununla birlikte, Great Place To Work®️ Türkiye 2025 ‘En İyi Perakende İşverenleri’ listesinde yer almamız, çalışan deneyimine verdiğimiz önemin ve oluşturduğumuz güçlü kültürün bir başka güzel teyidi oldu. Tüm bu değerli takdirler, şirket kültürümüzü ve değerlerimizi en iyi şekilde temsil ederek ortak başarımıza en önemli katkıyı sunan her birinize ithaf edilmiştir. Tabi 'İnsan ve Kültür' dönüşümümüz de bu yılın önemli gelişmelerinden biri oldu. İnsan Kaynakları fonksiyonumuzun bu yeni kimliğiyle, çok kültürlü çalışma ortamımızda bilgi transferini artırma, iyi uygulamaları yaygınlaştırma ve organizasyonel sinerjimizi en üst seviyeye taşıma hedefimizi daha da güçlendirdik. Aidiyet, sinerji, kültürel çeşitlilik ve sürdürülebilir büyüme kavramlarını, kurumsal kültürümüzün vazgeçilmez bir parçası haline getiriyoruz. Değerli ATÜ ekibinin bir parçası olmaktan her zaman büyük onur duyuyorum. Her birinizin kişisel gelişimi ve potansiyelinizi tam olarak ortaya koyabileceğiniz bir ortam sağlamak, en büyük önceliğimiz elbette. Ancak zaman zaman zorluklar, beklenmedik olaylar planlarımızı dilediğimiz gibi gerçekleştirmemizi engeller. Ama hep şunu söylerim; bir ekibin gücü zorluklar karşısında birbirine kenetlenmesi ile ölçülür. Karşılıklı güven ve saygıya dayalı, ilham verici ve kapsayıcı kültürümüzü hep birlikte yaşatmak için tüm gücümüzle çalışmaya devam edelim. 2026’ya kararlı adımlarla ilerlerken, her birinize sağlık, mutluluk ve başarılarla dolu günler dilerim. Sevgi ve saygılarımla,
Pınar Şener Harput
İcra Kurulu Üyesi – (CPCSO) İnsan, Kültür ve Sürdürülebilirlik
|
